martes, 23 de mayo de 2017

3.4. Actividad de Transferencia del Conocimiento



GUÍA DE APRENDIZAJE 3
Actividad 4









PRESENTADO POR:
HENRY MATEO BALLESTA




AL INSTRUCTOR
EDGARDO OSORIO LENTINO



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CURSO VIRTUAL  DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS DESDE LA INGENIERÍA PEDAGÓGICA
CUCUTA
2017




INTRODUCCION



Realizar el diagnóstico de competencias es importante verificar la validez y confiabilidad de los instrumentos, con el fin de que el instructor esté seguro de que la información que va a conseguir es la que realmente le va a servir para ajustar su plan o proyecto de formación y lograr las competencias requeridas.



  









DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

4. Actividad: Ajustar el proceso de diagnóstico a partir del Plan de Acción de Mejora

a. Construya el Plan de Acción de Mejora para el proceso de diagnóstico. Para ello, puede utilizar la siguiente matriz:



b. Realice los ajustes al diagnóstico, aplicando el Plan de Acción de Mejora. Redacte un documento en un procesador de texto, en el que indique los ajustes realizados al diagnóstico, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

Presentación de los ajustes realizados
Se evidenció en el diagnostico falencias para el desarrollo oportuno de algunas actividades en donde se requería el uso y disposición de herramientas TIC para el desarrollo de algunas competencias, quedando el proceso a veces inconcluso y en ocasiones sin el ambiente adecuado para su ejecución. Se observó que habían algunas dificultades con la asignación oportuna y organizada de los elementos necesarios para la ejecución de la misma haciendo que la calidad ofrecida a los aprendices en el proceso formativo no fuera la esperada.
Por tal motivo se requirió hacer ajustes de fondo y seguir los protocolos ya establecidos para estos casos. Esta herramienta importante como el plan de acción de mejoras permite llevar un seguimiento de los elementos que hacen parte de la formación y poder prever dificultades que se puedan presentar.




CONCLUSIONES


·         Es importante identificar dentro del Plan de acción de mejora las acciones específicas orientadas a mejorar las condiciones de calidad del programa.

·         Los elementos de un Plan de acción deben ser registrar de forma clara y ordenada para tener claridad sobre las acciones a seguir.

·         La importancia del seguimiento y la revisión constante de cada acción establecida permitirá hacer más eficiente el plan.



jueves, 18 de mayo de 2017

3. Actividad: Sistematizar el informe de diagnóstico de necesidades de formación





GUÍA DE APRENDIZAJE 2.
3 Actividad








PRESENTADO POR:
HENRY MATEO BALLESTA




AL INSTRUCTOR
EDGARDO OSORIO LENTINO



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CURSO VIRTUAL  DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS DESDE LA INGENIERÍA PEDAGÓGICA
CUCUTA
2017












INTRODUCCION

La implementación de prácticas y políticas educativas está muy vinculada a la evaluación de los aprendizajes de los estudiantes, ya que ésta permite monitorear avances y logros, mejorar la enseñanza en el aula, perfeccionar las políticas y evaluar la efectividad de programas, entre muchos otros objetivos. Para que la evaluación logre sus propósitos, es esencial hacer una adecuada elección de los instrumentos de evaluación de aprendizaje que serán utilizados.

























DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD


3. Actividad: Sistematizar el informe de diagnóstico de necesidades de formación

Elabore el Informe de diagnóstico de necesidades de formación, en un procesador de texto, de acuerdo con los métodos y técnicas de la Ingeniería Pedagógica, y teniendo en cuenta los resultados individuales y los del grupo de aprendices.  


Datos generales del proceso de sistematización.
 Organización de fechas, nombres y número de aprendices, programa y sector productivo al que pertenecen.
PROGRAMA: INTRODUCCION A LOS AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE
FECHA INICIO: PROGRAMA 4 MARZO DE 2017
NUMERO DE APRENDICES: 25
SECTOR PRODUCTIVO: SISTEMAS

 Resumen organizado de los resultados de la sistematización, según las etapas.
Realizar un Taller
Evidencia de producto
NOMBRE
DOCUMENTO


Observe el video en el siguiente link https://www.youtube.com/watch?v=4Cco2IWhI-E

ü  QUE SON LOS AVA
ü  QUE ASPECTOS SE DEBEN DE TENER EN CUENTA
ü  ESTRUCTURACION DEL AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAJE
ü  FASES PARA LA CREACION DE UN AVA

Tenga en cuenta los siguientes temas, usando la herramienta power point realice unas diapositivas donde conceptualice este tema.
Luego debe grabar un video en formato mp4 donde explique en 2 minutos los temas relevantes del tema.
Envié las diapositivas (que no superen el número de 7) mediante el link dispuesto en la plataforma, al igual que el video.
Realice la actividad durante el plazo estipulado.
 Informe de la evaluación que se les realizó a los aprendices.
Se realizó un taller sobre el tema AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAJE.
El donde el aprendiz accedía mediante un link a observar un video.
Luego desarrollaba un taller de acuerdo a unas preguntas planteadas.
Se Solicitó entrega mediante diapositivas a través de correo electrónico.

En cuanto al producto se tomó un aprendiz cuya calificación obtenida fue 4.
Dio respuesta a las preguntas del taller de manera acertada no hubo mucha profundidad del tema, la entregó  dentro del tiempo estimado, se había solicitado solo 7 diapositivas el aprendiz envió 9.
Se recomienda al aprendiz usar la cantidad de diapositivas solicitada y profundizar en los temas de consulta.
Los resultados del aprendizaje fueron buenos APROBO, avanzo en el desarrollo de la competencia.

Con respecto a la evidencia de producto solicitada.
El 80 % del grupo observo el video completo iniciando la solución del taller en el tiempo dado por el tutor en clase se realizaron algunas explicaciones a dudas del tema.
El 20 % del grupo no vio el video completo y se distrajo mientras se desarrollaba la actividad.

En cuanto a la puntualidad en la entrega del producto el 50 % del grupo fue oportuna, el otro 50 % siguió enviando actividades durante los días siguientes al solicitado.
El 65 % excedió el número de diapositivas.
El 35 % cumplió con lo solicitado.

Solo el 70 % APROBO el resultado.
El 30% restante de apéndices no APROBO, Por lo tanto se dio una oportunidad de mejorar esta calificación quedando el compromiso pactado.

 Observaciones y percepciones del instructor que complementen la comprensión de la sistematización de la experiencia.
Los aprendices deben comprometerse más en el proceso formativo, y profundizar los temas que se proponen en las diversas actividades. Mejorar el uso de herramientas TIC para realizar actividades de calidad. Además de respetar las orientaciones que se dan para la entrega de los trabajos.










CONCLUSIONES

Todos tuvieron acceso al 100 %  de la competencia.
El grupo en general no realiza aportes con profundidad del tema en cuestión.
Aunque todos entregaron la actividad solicitada queda por trabajar en la calidad del trabajo y que las entregas sean oportunas.

Queda un 30 % pendiente para el proceso de APROBACION.